威德有我，更精彩！
為期兩天的拓展訓練結束了，那“好、很好、非常好、歐、yes”和每一次轉身“團隊”的口號卻時刻回蕩在耳邊，也牢記在了心里。短短兩天的拓展訓練在人生的旅途中是微不足道的，但是這短短的兩天，卻使我感受到很多東西：專心與效率、團隊與榮譽、責任與擔當、感動與力量。
這次拓展訓練開始我們被分成了四個隊，要求每個隊有自己的隊長、隊秘、隊名和隊歌。特別要求隊長必須是普通員工，不能在企業中擔任領導職位。通過這次拓展訓練成功的挖掘了企業員工的潛能，同時讓我們更深刻的體會到與企業之間，與員工之間唇齒相依的關系，激發了員工的工作熱忱，加強了企業的凝聚力。下面我將個人的一些體會和大家分享一下：
一、聽從指揮。“神筆馬良”，在做這個集體拓展項目，開始時大家你一句，我一句的指揮，現場非常聒噪，局面異常混亂，字寫的也是斷斷續續，歪歪斜斜。后來，隊長進行了分工，明確了責任，由隊長喊著筆畫，大家統一移動，聽從指揮高度配合，最終完成任務。
二、充分信任。“群龍取水”要求團隊任何成員不得觸碰到界限本身及界限以內，每人均需取水一瓶，不得借助除身體外任何物品。當隊伍中每一名小伙伴去取水時，其他人要拉住他的胳膊和腳，取水者身體與地面近乎180度才能完成任務。雖然明白這些操作，但真到自己時還是戰戰兢兢的，不放心，腿伸不直，取水也總是差那么3~5cm,最后還是在隊友說：放心吧，絕對沒問題！才硬著頭皮把腿伸直歪了下去的，取到了水那一刻，非常的興奮，就如探囊取物，飛一樣的感覺！因此我們要克服心理障礙，充分相信團隊的每一個人。
三、團隊協作。挑戰150，要求團體在150秒內完成激情傳遞、不倒森林、環環相扣、激情節拍四項任務，任何一項任務或者說任何一項任務中的一環出問題了都可能導致失敗。其中不倒森林任務，開始時總有隊員犯錯誤，不是沒接住就是撞到了一起，當時急的我大吼大叫，心想怎么別人不出錯，就你們幾個老出錯？雖然我們挑戰150失敗了，但我們最終完成了挑戰，其實每個人都有自己的優缺點，就像一個水桶，它盛水的多少，不是取決于最高的那塊木板，而是最低的那塊木板，成功挑戰150要有合理的時間、空間安排，同時每一名隊員都要考慮如何讓自己更好的融入團隊，更好的配合團隊完成任務。我們的實際工作，也是如此。就像我們在工作中一樣，做好自己工作的同時，配合好部門其他同事的工作，部門才能有效運轉，達到公司的要求。
四、懂得感恩。畢業墻項目，一堵4.2米高的水泥墻，沒有任何輔助工具，要求所有隊員全部翻越過去，才算成功。看到那堵墻，做為一名恐高者，開始我有些退縮了，想放棄。但當我戰戰兢兢踩著隊友的肩膀安全翻過墻頭，脫離險境的那一刻，我也成功的翻越了心中的一堵“墻”！我記住了那些流著汗，咬著牙，肩膀被踩出於痕仍在堅持的隊友們，同時也懂得了感恩。正如公司的發展，離不開運籌帷幄企業領導，更離不開那些工作在一線的普通員工，正是他們“俯首甘為孺子牛”的精神，才奠定了企業成功發展的基石！請我們記住他們的名字：周波、王克寧、武杰、高源、冉旭、王斐…..,威德因你們，而精彩！
非常喜歡“奔跑”這首歌的一句歌詞：
隨風飛翔有夢做翅膀
敢愛敢做勇敢闖一闖
哪怕遇見再大的風險再大的浪
也會有默契的目光！
拓展訓練結束了但它對我的影響卻是永恒的！正如現在的我們，在生活和工作中總會遇到這樣或那樣的挫折，需要我們拿出勇氣，去面對、去抉擇。但只要我們不拋棄、不放棄，團結協作，相互信任，懂的感恩，我相信明天會更美好！不經歷風雨怎能見彩虹，沒有人能隨隨便便成功！在今后工作中，我要把拓展訓練中的經驗運用到實際工作中去，用拓展了的心靈、激情和意志重新面對嶄新的每一天，面對每一項工作任務，更要把這種精神傳給每一個人......加油我的威德，加油我的小伙伴們，威德有我，更精彩。威德有你們，更精彩！
